Betreff: Sie benötigen Mitarbeiter?
Von: Nermeka – info@nermeka.de

Das professionelle Personal aus Litauen

Es gibt drei Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen können:

JSC „Nermeka“ – Rekrutierungs Unternehmen in Litauen, die mit verschiedenen Profis zu tun hat. Wir bieten Ihnen eine hochqualitative Rekrutierungsdienst in Litauen, Dänemark, Norwegen, Deutschland, Schweden, Finnland und anderen EU-Ländern.

Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ist eine Verwaltungsform des Personalwesens, besonders geeignete für Arbeitgeber. Dienstleistungen der Personalauswahl und Arbeitnehmerüberlassung in Litauen und in Europa finden immer mehr Beachtung.

Warum ist Arbeitnehmerüberlassung besser als die anderen Einstellungsmethoden?

 Man spart die Zeit. Arbeitnehmerüberlassung erlaubt, die Zeit zu sparen. Arbeitgeber müssen keine Verträge schließen, keine Personalsuche und Personalauswahl durchführen. Wir beschäftigen uns mit Personalberatung im Hinblick auf Erwartungen des Arbeitgebers. Leiharbeitnehmer werden effektiv aus unserer Datenbank auserwählt.

 Weniger Verpflichtungen, einfachere Verwaltung der Arbeitsverhältnisse. In Bezug auf Ihre Bedürfnisse, schließen wir Vertrag der Arbeitnehmerüberlassung, deswegen brauchen Sie kein Vertrag mit jedem einzelnen Arbeitnehmer zu unterzeichnen. Wir kümmern uns um Arbeitslöhne, Sozialleistungen, Steuerzahlung und Buchhaltung. Sie sind nicht benötigt, Urlaubs-, Arbeitslosen- und andere Fragen zu lösen. Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht, die Arbeitnehmerzahl ohne Erweiterung der Arbeitsstellen zu erhöhen.

 Möglichkeit des Personalwechsels. Arbeitnehmerüberlassung gestattet einen unanständigen oder erkrankten Arbeitnehmer durch einen anderen zu ersetzen. Leiharbeitnehmer können nach Ihren Bedürfnissen durch andere ersetzt werden.

 Große Personalauswahl. Neue Bewerber melden sich täglich in unserer Datenbank an, demzufolge ist die Personalauswahl besonders groß. Leiharbeitnehmer sind nicht nur Professionellen, sondern auch Fachkraft unterschiedlicher Bereiche. Sorgfältige Personalberatung ermöglicht, zuverlässige und erfahrene Spezialisten einzustellen.

 Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum im nötigen Moment. Durch Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung können wir neue Mitarbeiter nach Bedarf schnell und effektiv einstellen. Personalüberlassung ist eine gute Lösung bei einem großen Arbeitsumfang, bei Durchführung der befristeten Projekte, im Notfall für kleine, kurzfristige Arbeiten, für Ersatz Ihrer dauerhaften Mitarbeiter, usw.

 Reduzierung der überflüssigen Mitarbeiter. Personalauswahl nimmt viel Zeit und Geld in Anspruch, und für diese Aufgabe werden ganz oft, besonders in großen Betrieben, Personalberater engagiert. Wir beschäftigen uns mit Arbeitnehmerauswahl, deswegen müssen Sie keine Spezialisten aus diesem Bereich einstellen. Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung ist eine vielseitige Lösung für die Verwaltung des Personalwesens.

 Genauigkeit und Effizienz. Sie können Ihr Geschäft ohne Steigerung der Mitarbeiterzahl erweitern und sie haben das Budget des Unternehmens immer unter Kontrolle (d.h. Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung für einen festen Preis). Dienstleistungen der Personalüberlassung ist eine attraktive Arbeitsmethode, um die Effizienz des Unternehmens zu halten.

Liebe Arbeitgeber! Eigentlich sollte ich diesen Artikel nicht schreiben, denn ihr hättet verdient ordentlich betrogen oder abgezockt zu werden. 😉 Aber vielleicht schützt es ja auch Arbeitnehmer. 🙂

Der Link führt auf die Webseite „nermeka.de/“ und folgende Meldung: