Jobsuche im WWW

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Es gibt 2 empfehlenswerte Adressen, was jetzt aber nicht heißen soll, dass es ansonsten nur noch schlechte Anbieter gibt. Diese beiden sind mir positiv aufgefallen, als ich selbst bei einer Jobsuche war.

Auch wenn es für einige Leser wohl einen imaginären leichten Beigeschmack hat, aber die „Jobbörse“ über die Seite der „Arbeitsagentur.de“ ist bei weitem besser als ihr Ruf. Es ist sehr übersichtlich gestaltet und auch einfach im Handling. Es lässt sich nahezu alles sortieren und insgesamt ist ein großes, breites Angebot zu finden. Was viele nicht wissen – die Jobbörse ist für alle Suchende offen und nicht nur für Arbeitslosengeld- oder Arbeitslosenhilfe-Empfänger. Ich persönlich habe meine letzten beiden Jobs über die Jobbörse und bei letzterem arbeite ich schon seit 2 Jahren und hoffe, dass noch einige Jährchen hinzu kommen. 🙂



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Es mag im WWW noch einige gute Jobbörsen geben, aber ganz besonders möchte ich die „http://www.gigajob.com“ erwähnen. Was mir als erstes positiv aufgefallen ist, es werben etliche Arbeitgeber, die auch in der Arbeitsagentur-Jobbörse vertreten sind. Gigajob achtet sehr auf Seriösität und es erfolgt eine ständige Kontrolle. Jobs wie z.B. Finanzagenten, E-Book-Verkäufer etc. werden dort nicht zu finden sein, was bei anderen, auch bekannten Plattformen leider nicht immer der Fall ist.

Auf der Seite gibt es eine Rubrik:

Spielregeln für Ihre Gigajob-Anzeige – hier einige Passagen:

Bitte halten Sie sich bei Gigajob an diese Regeln:

Nur echte Stellenanzeigen: Bei Gigajob dürfen nur Anzeigen aufgegeben werden, die richtige Jobangebote oder Stellengesuche sind. Verboten sind dagegen beispielsweise Kontaktanzeigen, Verkaufsanzeigen und ähnliches.
Nur eine Anzeige pro Job: Es ist bei Gigajob nicht erlaubt, die gleiche Anzeige mehrfach aufzugeben. Das gilt auch für Anzeigen, die nur ein bißchen unterschiedlich sind.
Kein Wischiwaschi: In Ihrer Gigajob-Anzeige muss ganz klar stehen, worum es genau geht in dem angebotenen/gesuchten Job. Es sollte sofort klar sein, was die Arbeitsinhalte sind. Wir dulden es nicht, wenn Anzeigen unklar formuliert sind oder nicht genug Informationen enthalten.
Keine Werbung: Natürlich dürfen Sie in Ihrer Stellenanzeige die Vorzüge Ihrer Firma oder Produkte herausstellen. Es ist aber verboten, dass Ihre Anzeige gar nicht zur Mitarbeitersuche, sondern vor allem zu Werbezwecken geschaltet ist.
Keine Geldforderungen: Es ist bei Gigajob streng verboten, Jobs anzubieten, bei denen Bewerber in irgendeiner Form bezahlen müssen; z.B. für E-Books, Einarbeitung, Flugtickets, teure Telefonnummern, Ankauf von Produkten zum Vertrieb usw.
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Fazit: bei einer echten Suche nach einem Arbeitsplatz sehr zu empfehlen.

Hier noch einmal ausdrücklich erwähnt… Es gibt sicher noch andere gute Plattformen im WWW, aber meine Erfahrungen hatte ich ausschließlich mit der Arbeitsagentur und Gigajob.

Lesen Sie unsere anderen Artikel dazu, welche Ihnen dabei helfen, unseriöse Jobangebote zu erkennen:

Die typischen Jobfallen im Internet und alle Artikel unter: Achtung Nebenverdienst und Jobangebote

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